La BPI et l'ABF organisaient le 24 janvier dernier une journée intitulée "La bibliothèque, levier d'une dynamique sociale ?" qui a attiré un public nombreux autour d'une problématique pourtant pas si neuve que cela aux dires des organisateurs eux-mêmes. Sans doute qu'en ces temps troublés, la volonté d'entretenir le lien social est-elle grande. Sans doute aussi que la reconquête de ses publics est au coeur des préoccupations du lieu bibliothèque, plutôt chahuté depuis 20 ans par les nouveaux usages (on n'a plus besoin de la bibliothèque aujourd'hui pour accéder aux contenus), la non réduction des inégalités d'accès au savoir (voire leur accentuation) et la contestation des institutions (la bibliothèque peut être perçue comme une institution exerçant une violence symbolique sur ses usagers par l'imposition de choix et de collections inadéquats)
Il ne les fait pas mais il a bel et bien 100 ans puisqu’il est né en 1916, en pleine 1ère guerre mondiale, parce qu’il la réprouvait et qu’il voulait que cela se sache : non, tous les Français n’étaient pas des va-t-en guerre ! La fibre antimilitariste du Canard n’a pas faibli depuis sa création, l’esprit d’indépendance non plus : le journal est la propriété de ses seuls salariés et fondateurs et entend bien le rester à l’heure où la presse française, paupérisée depuis plusieurs décennies, est dramatiquement perfusée par les subventions de l’Etat, cannibalisée par les industriels de tous poils, mise au pas par les annonceurs et « empêchée » par les communicants, nouvelle engeance prédatrice et invasive du moment [...]
Sur le papier, les deux mots sont antinomiques – au moins du point de vue sémantique : l’étymologie du mot travail en fait en français un instrument de torture, en grec une source de douleur et le néerlandais le réduit à rien moins que de l’esclavage ! selon Laurence Vanhée, ex Chief Happiness Officer de la Sécurité sociale belge, aujourd’hui consultante au sein de sa structure Happyformance. Venue partager son expérience et ses convictions le 12 septembre dernier auprès d’un grand compte français, elle a proposé quelques bonnes pratiques de nature à réconcilier bonheur et travail, avec l’idée sous-jacente, plus pragmatique qu’altruiste, qu’un travailleur heureux est largement plus performant [...]
